作者：刘太营社外编辑劳务合同编辑考核劳务报酬
摘要：社外编辑的招聘、签订劳务合同,培养以及工作管理,是企业合理开发人力资源的新途径,无论身份如何界定,都必须人情化管理。要保证双方的合法权益,以保证图书的质量。本文以本单位和兄弟出版社的具体管理办法作基础,力争给同行一些借鉴。
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《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
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