作者：王恒富职业生涯规划探讨
摘要：在企业发展过程中,人力资本的作用远远超过物质资本的作用,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,因此,规划好员工的职业生涯,激发起工作积极性,使其自身成长与企业的发展保持一致,这既是企业健康长远发展的需要,也是员工自身成长的需要,二者相辅相成,共同发展进步。
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《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
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