知识型员工创造性绩效实证研究

作者：杨立娟; 张一纯知识型员工创造性绩效结构方程模型

摘要：基于文献研究、所研究课题项目及调研数据,在构建的创造性绩效影响因素结构方程模型的基础上,对影响创造性绩效的五个维度及相互之间的影响关系进行了实证研究。研究发现,组织理念与团队氛围、领导效能、工作方式显著相关;团队氛围与资源提供、创造性绩效显著相关;组织理念与创造性绩效相关,但不显著;领导效能、资源提供、工作方式与创造性绩效显著不相关,具有一定的理论和实践研究意义。

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