作者：陈秀丽刚柔兼济女性管理者刚性管理柔性管理
摘要：随着社会文明程度和开发程度的增加,女性在社会中受到了越来越公平的对待,也在企业的管理中扮演了十分重要的角色,而且逐渐在管理工作中突显出女性管理的优越性。在新的历史时期,刚柔兼济的管理模式越来越受到管理者的青睐,而女性则更适合扮演这种角色,因为女性天生具有这种特质,而且只要努力就可以建立一番事业。
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《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
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