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哈工大附中校级领导的年薪管理制度

作者:张宗钰校级领导薪资制度管理方式

摘要:年薪制是以学年度为单位,依据学校的办学规模和教学质量、以及运营状况,确定并支付给校级领导的分配方式。采用年薪制,将学校的责任、风险和利益与校级领导紧密相连,形成一荣俱荣、一损俱损的利益共同体,最大限度的发挥校级领导的潜能。

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经营管理者

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