作者：周敏慧央行内审人民银行内审部门内审人员内审工作干部素质管理体制违规违纪问题市支行增值作用
摘要：<正>2011年人民银行提出内审转型三年规划要求,实际上就是内审部门结合实际情况,主动满足管理需求,自我加压的表现。人民银行内审干部如何迎接挑战,适应转型要求,提升内审能力是摆在央行内审干部面前一道必须破解的难题。本文偿试从分析影响央行内审能力的因素入手,探讨提升内审能力的对策办法。一、影响央行内审能力的因素。1.央行内审环境因素。央行内审环境包括内审体制、内审关系、内审资源、内审制度等方面,其中:由央行4级管理体制产生的4级内
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