作者：张密锋中铁快运激励机制绩效考评
摘要：员工激励机制在现代企业人力资源管理之中发挥主体作用,不断创新人才的培养模式和实现人才资源的合理配置。不断地建立和完善物流企业激励机制,需要站在统筹兼顾的角度维护广大员工的合法利益,才能使企业坚持可持续发展的战略。激励员工立足于企业的实际生产中,创造更大的经济效益和社会效益。建立和完善绩效考核,并建立公平合理的激励制度,对于中铁快运企业而言具有重要的意义。
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