作者：赵艳个性化充盈企业文化永续活力
摘要：每一个企业都有独特的历史、环境、制度以及经营模式,生于斯、长于斯的企业文化本就应不相雷同。企业文化只有具有优秀的个性基因,才能对内激励员工,对外彰显形象。企业必须着力正视和解决企业文化个性化缺失的问题,培育切实自身实际、富于个性特征的企业文化,垫牢企业长青的精神基石。一要做到量体裁衣。二要做到推陈出新。三要做到形神兼备。四要做到落地生根。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
部级期刊
人气 28603 评论 63
省级期刊
人气 17219 评论 52
