HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

破除效率瓶颈 加大服务力度 进一步促进人事工作健康快速发展

作者:鲍林源人事制度改革人才公共服务人才服务机构档案管理高校就业指导用人单位人事

摘要:<正>人事是人才服务机构受用人单位或个人的委托,以提供人事关系和档案管理为基础的全方位、系列化的人事服务方式。近年来,随着人事制度改革的逐步深入,作为人才公共服务的人事已经成为人才服务的重点工作并呈现出快速发展趋势,截止目前,集体单位达992家,人事人员达23713人。近期,我们专门就人事工作现状的主要特点和制约因素进行了深入分析,并对进一步促进人事工作健康快速发展提出相应对策。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经营管理者

《经营管理者》(CN:51-1071/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志, 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验;用专业的运作分析,提示前沿的管理理念。崇尚务实,相约成功。

杂志详情