作者：李玲中小企业用工难对策
摘要：中小企业由于规模小,劳动条件差,管理人才缺乏,管理手段落后和管理制度不健全等原因,许多中小企业没有核心竞争力,生产形势不稳定,造成了用工难。随着市场变化而波动,企业发展前景渺茫,转型升级是中小企业实现跨越发展的关键,推动中小企业加大科技投入,推动创新成果向中小企业集中,并建立良好的用工环境,为员工创造培训机会,依法用工,真正实现报酬留住人、感情留住人,发展留住人。
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