作者：李翠芳企业效绩评价经营管理企业经营效益经营者业绩运筹学方法经营期间综合评判指标体系企业评价评议指标
摘要：<正>所谓企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,做出客观、公正和准确的综合评判。本文就开展企业效绩评价的作用、国内外开展的历史与现状、企业效绩评价的体系等情况作简要介绍。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
部级期刊
人气 27072 评论 63
省级期刊
人气 16887 评论 52
