作者：岳文慧银行职员职业疲劳应对策略
摘要：研究表明职场人士一般工作三至四年之后就会产生职业疲劳感,进入职业倦怠期。通过对XX银行西安小寨支行员工的调查,了解银行员工职业疲劳感的现状,分析产生职业疲劳感的因素,并进一步探讨应对职业疲劳感的管理措施。本文的研究将有利于银行员工调整自身的心态,并为管理者提供一定的参考依据,通过采取相应的措施,以减少或消除员工的职业疲劳感,从而改善目前的管理及工作现状。
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