作者：王玉梅; 耿学同企业绩效目标管理管理有效性生产员工员工岗位考核者绩效目标岗位工资人力资源部绩效工资
摘要：<正>全面提升企业管理水平,提高工作的有效性和效率,推动员工岗位责任制的落实,是企业管理永恒的话题。实行岗位工作绩效目标考评是提升企业管理水平的有效方法之一,我公司实行该办法后,基本上解决了从领导干部到生产员工中存在的干与不干、干好干坏同样计酬的问题,从根本上改变了人浮于事,推诿扯皮,责任不清,奖罚不明的状况,对于促进企业管理水平的提高起到了较好的作用,具体做法如下。
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