作者：王娜工资制度薪酬结构薪酬制度改革现行薪酬职工薪酬收入分配职务级别单位特点绩效考核机制以岗定薪
摘要：<正>随着我国社会主义市场经济逐步完善及改革的不断深入,事业单位现行薪酬制度已不能有效地吸引和留住需要的人才,如何使职工薪酬与其岗位职责、工作业绩相挂钩,如何充分体现收入分配制度的科学化、规范化和法制化,已成为事业单位薪酬制度改革的重要课题之一。一、事业单位薪酬制度现状及存在问题
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