作者:杨达公平公正待遇微观要素创见
摘要:从微观视野整合考察公正公平待遇的标准要素,便可避免从宏观视野力求将公正公平待遇(FET)准确定位并规制,遏制其扩张解释,但却陷入了投资双方观点对立、参照标准模糊等不可避免的困局。通过对待遇标准要素的系统化整合与完善,为我国投资协定中该待遇条款的发展提供借鉴。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经营管理者》(CN:51-1071/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志, 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验;用专业的运作分析,提示前沿的管理理念。崇尚务实,相约成功。
部级期刊
人气 28603 评论 63
省级期刊
人气 17219 评论 52