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“末位淘汰制”的意义与实施关键

作者:杨洋末位淘汰绩效意义对策

摘要:末位淘汰作为一种绩效评估方法在企业中广为运用。本文分别从组织、员工和管理三个角度分析了末位淘汰制的积极意义和消极意义,并指出了该制度成功实施的关键。

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经营管理者

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