作者:马炳华人力资源管理培训需求分析薪酬水平人员招聘绩效考核体系内部激励机制人才储备入职培训激励程度考评方法
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经营管理者》(CN:51-1071/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志, 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验;用专业的运作分析,提示前沿的管理理念。崇尚务实,相约成功。
部级期刊
人气 30383 评论 63
省级期刊
人气 17726 评论 52