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不良组织文化对员工的负激励——以安然公司为例

作者:闫晓晨负激励安然公司组织扁平化团队合作精神短期目标末位淘汰经营过程晋升制度最高管理层风险价值

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经营管理者

《经营管理者》(CN:51-1071/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志, 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验;用专业的运作分析,提示前沿的管理理念。崇尚务实,相约成功。

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