作者：郑雪艳员工管理劳动密集型企业离职率工作扩大化用工荒激励工作劳动力密集型厌恶感基层管理人员物质奖励
摘要：<正>F公司的十三连跳将全社会的目光引向劳动密集型企业员工的管理问题,随之90后员工成为企业管理者和学术界研究的焦点。90后特指1990年至1999年出生的一代公民,根据中国劳动法可知,90后员工
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