作者：陈宏辉精神激励业绩增长伦理经营商业机密管理大师企业员工硬约束杜拉克
摘要：重才轻德式的激励.许多企业对于那些只要为公司业绩增长做出了重要贡献的员工就给予物质上的重奖,同时还进行"丰厚的"精神激励.奖勤罚懒当然无可厚非,但是企业一定要警惕"伦理经营"的硬约束.换句话说,对企业而言,并不是只要能赚钱的事就一定能干.
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《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
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