作者:赖镰元中国国有企业体制改革产权制度工资结构生产成本绩效管理
摘要:现在,虽有不少国企已实现改制,但由于受诸多环节和多种因素的影响,其改制过程中也出现了不少问题,甚至影响安定团结。这些问题对国有大型企业或中央企业的加快改制步伐影响很大,以致停滞不前。在这种环境条件下,国企在改制前的改革就显得十分紧迫和重要,也就是在不涉及产权的诸多方面使其管理制度向改制过渡,在改制后这些制度都基本能适应现代企业的管理需要。以我所在的中国水电十局机电安装分局为例,这个有50余年历史的国有企业近两年的做法如下:
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