作者：张小明骨干员工晋升职位停滞结构性组织层级突出压力现象
摘要：几乎所有的人早晚都会遇到结构性的晋升停滞，因为爬得愈高，职位愈有限，这种现象在层级式的组织中尤为突出，而且组织“减层”的压力也越来越明显。
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