企业人力资源管理员工利益人才招聘工作人力资源经理
摘要：谁也没有想到，当人力资源管理上建立了很多工作程序，员工填写了不少表格，人力资源部在这方面投入了不少人力和物力后，可是公司的工作效果却没有明显改进。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
部级期刊
人气 30397 评论 63
省级期刊
人气 17944 评论 52
