作者：戴恩民职务分析人力资源管理企业用人机制访谈法信息收集
摘要：一家民营食品公司的管理人员总是回答：“我不知道这是我份内的事”，或者“我不知道应该怎么做”。这显然是人力资源管理中的某个环节出了问题。
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《经营管理者》（CN：51-1071/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用专业的运作分析，提示前沿的管理理念。崇尚务实，相约成功。
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