作者：陈韶峰教师聘任制度中小学事业单位合同制度国务院办公厅人事制度改革配套制度制度设计
摘要：当前，我国中小学教师聘任制的实行已从局部试点转向全面推进，建立完善有关配套制度和具体规则已成当务之急。就教师聘任制而言，聘任合同制度的设计是其核心内容之一。由于我国中小学教师的聘任工作适用事业单位人员聘用的一般规定，具体实施中小学教师聘任制度的依据主要是国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（以下简称“国办发[2002]35号文”），以及人事部、教育部印发的《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发[2003]24号）（后者规定，中小学全面推行教职工聘用（聘任）制度，根据国办发[2002]35号文进行）因而其聘任合同制度的设计没有体现中小学教师的职业特点；
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