作者：朱超华教师管理管理模式实施路径人事制度
摘要：随着教师聘任制和学校人事制度改革的不断深入，教师契约化劳动关系逐步得到确立，教师在劳动过程中的关系发生了一系列的变化。在这一变化过程中，不仅教师的资源性获得了真正的认同，而且教师能力在教育资本构成中的重要性逐渐凸显出来，成为教育组织的核心竞争力。因此，改革传统的教师
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《教育发展研究》（CN：31-1772/G4）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《教育发展研究》反映中国高等教育理论研究成果，探讨中国教育改革和发展问题，包括教育思想、教育规划、教育体制、教育与经济和社会的关系等方面问题。本刊涵盖各级各类教育，注重决策参考和分析，适合教育行政管理人员、教育、科研人员阅读。
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