面对核心员工流失,家电企业要怎样做？

作者：赵艳丰核心员工出国深造优厚条件基层管理者薪酬水平人力资源管理人力资源部整体薪酬人际压力激励效果

摘要：近年来,随着我国经济的高速发展,使得家电行业内的竞争越发激烈,而激烈的竞争直接加剧了各大家电厂商对核心员工的争夺。核心员工作为家电企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难替代性越来越受到关注,许多家电企业不惜用高薪、高福利、高职位和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,

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