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序:超常人才的选拔与教育

作者:刘嘉超常教育超常人才建设人力资源强国创新型国家选拔领军人才技术密集型劳动密集型

摘要:中国已经高速发展了近40年。世界上所有的眼光都在关注中国,疑问中国还能发展多久。而高速、持续的发展的核心动力之一,便是人才。特别是当前中国正处在从劳动密集型向技术密集型的变革时期,培养拔尖创新领军人才更是关键。但是,回顾与恢复高考同步的、专注于培养领军人才的我国超常教育的发展历程,超常教育并未能充分满足建设人力资源强国、人才强国和创新型国家的需要——社会上的超常人才还是太少,超常教育所起到的作用仍然十分有限。应当如何来开展超常教育?中国的超常教育的未来之路在哪里?首先,让我们回顾一下美国的超常教育之路。

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教学研究

《教学研究》(CN:13-1216/G4)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《教学研究》主要栏目有教育论坛、学习科学、教育管理与素质教育、教学改革与实践、基础教育教学改革论坛等。本刊主要面向教育教学研究人员以及大中小学教师,是传播先进教学思想、开展前沿学术讨论、交流教学改革心得的园地。

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