作者：胡献忠多元治理团青关系动力机制绩效评估
摘要：在推进国家治理现代化进程中，共青团改革的价值意义在于重构团青关系，参与多元治理。考察共青团改革的动力源，一是来自制度、体制——执政党的政治要求；二是来自内部机制——共青团自我革新；三是来自基层社会——青年世代变迁。共青团改革遭遇的动力困境主要归因于路径依赖与“内卷化”。评估共青团改革绩效有三重维度：党政评价、青年评价与团内自我评价。共青团改革成功的重要标志是，走出“两个边缘化”（被党政边缘化、被青年边缘化），增强“两个获得感”（让党政有获得感，让青年有获得感）。
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