作者：罗金莉就业培训政策评估福利改善模型
摘要：就业培训是一个国家或地区就业水平提升重要制度性措施之一，但个体性质、区域性经济发展环境和制度措施本身的特征都会对个体和政府层面就业培训效果产生一定程度的负面效用。为了改善个体层面培训效用，加大政府对就业培训政策关注与投入，对现有政策进行绩效评估具有很强的现实意义。再者，个体是否从目前的就业培训政策中获益亦是分析重要内容之一，尤其是针对参与培训后是否改善福利水平、改善程度如何等都会得到一定的分析。
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