企业员工培训的误区及培训体系的重构

作者：吴绍棠企业员工培训误区择业过程培训发展留住人才管理实践外资企业超前性

摘要：当前，培训发展机会已逐渐成为员工择业过程中考虑的重要因素，员工培训将成为吸引、激励、留住人才的又一重要策略。西方越来越多的企业已把培训看做是一种“超前性投资”，我国也有越来越多的企业认识到了培训的重要性，但目前在企业管理实践中，我国企业员工对培训体系的满意度低于外资企业，企业在培训中存在着各种各样的误区。

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