作者：林慧品牌延伸战略农村劳动力转移培训改革开放人事制度转岗培训高校继续教育
摘要：改革开放以来，我国从业人员更换职业岗位的频率，已经由20世纪80年代的15年，缩短到90年代的5年。此外，随着人事制度改革，产业经济结构调整，竞争的加剧，企业提高人员素质，进行下岗、转岗培训已成为必然，企业和个人自我发展培训的需求愈加迫切，数以亿计的农村劳动力转移培训、城市下岗、转岗人员教育，不失为继续教育培训市场的一块大蛋糕。许多高等院校面临难得的市场机遇，积极开展各种职业技术培训，不但满足社会需求，也为教育资源的利用、办学规模的扩大、自身实力的发展、品牌形象的宣传、教育产品线的延伸提供了大好的舞台。
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