作者：毛伟澄大学生兼职劳动者主体资格非全日制用工制度
摘要：兼职大学生的合法权益长期得不到有力保护,根本缘由在于大学生与雇主地位不平等,实践中以强调平等地位的民法来解决二者纠纷显失妥当。因此需要赋予大学生"劳动者"的法律身份。具体的制度设计可以参考非全日制用工制度,并在此基础上加以完善,包括创设新的劳动纠纷解决模式、健全兼职大学生劳动权益保护的配套措施等。
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