作者：吴优福人力资源规划dea人力资源管理公司人力资源开发管理学家绩效管理劳工关系
摘要：人力资源管理学家将人力资源管理分为工作分析与设计、人力资源规划、人员甄选与配置、人力资源开发、绩效管理、劳工关系等环节：而人力资源规划是人力资源管理各项活动的基础和桥梁，影响着其他人力资源管理活动。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《决策》（CN：34-1285/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《决策》定位于“聚焦公共决策事件、探讨公共决策艺术、传播公共决策新知，分析公共决策案例”，被广大读者誉为一本“领导决策必备”、“敢说真话”和“有责任感”的杂志，荣获“华东地区优秀期刊”、“安徽省优秀期刊一等奖”。
省级期刊
人气 159175 评论 64
北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 42016 评论 51
人气 33734 评论 51
CSSCI南大期刊
人气 21527 评论 55
