作者：李晓红国有企业导师带徒项目导师制创新活动方式考核
摘要：在当代，谁拥有丰富的人力资本，谁就能在经济竞争中处于主动地位。充分发挥企业之中的老师傅和各级优秀人才、技能专家的“传、帮、带”作用，对于不断提高员工专业岗位技术、技能水平，促进企业健康、快速发展有很强的实践意义，尤其是在加强青年专业技术人才、高技能人才队伍建设，培养具有较高专业技术水平和动手实践能力青年职工队伍的过程中作用显著。
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《交通企业管理》（CN：42-1302/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《交通企业管理》始终坚持为交通运输行业、交通运输企业服务的办刊宗旨，树立创新思想，不断提高办刊工作水平，在推进交通企业深化改革强化管理、推进国内交通运输市场的建设与发展、提高交通企业经营管理者素质等方面努力发挥媒介作用，交流经验、思路，传递信息，探讨问题，受到了全国各地广大读者的欢迎。
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