作者：魏晓丽人才开发工作人事制度改革交通征稽事业单位征费管理试点单位成功经验竞争上岗
摘要：近年来，山西省交通征稽系统按照省厅的安排和要求，不断深化事业单位人事制度改革，各级各部门结合实际，因地制宜，进行了积极的探索和大胆的实践。霍侯路征费管理处，作为人事制度改革的试点单位，为全系统的改革提供了町借鉴的成功经验，部分岗位的竞争上岗正在逐步展开，在人才引进、人才结构和人才使用等诸多方面也做了大量的工作，取得了一定的成效。
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《交通企业管理》（CN：42-1302/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《交通企业管理》始终坚持为交通运输行业、交通运输企业服务的办刊宗旨，树立创新思想，不断提高办刊工作水平，在推进交通企业深化改革强化管理、推进国内交通运输市场的建设与发展、提高交通企业经营管理者素质等方面努力发挥媒介作用，交流经验、思路，传递信息，探讨问题，受到了全国各地广大读者的欢迎。
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