作者：吴国学; 叶向峰员工福利计划激励机制人力资源管理经营模式员工满意度
摘要：员工福利计划,是指企业对实施员工福利所做的规划和安排.目前,大部分的企业都为员工提供了各种各样的福利,而且福利开支在整个薪酬支出中所占的比重也越来越大.根据美国1995年的调查,有97%的大中型企业和69%的小型企业为员工提供健康保险,同时提供补充健康福利计划;还有25%～40%的企业提供视力保健计划,50%左右的企业提供医疗药品计划,55%左右的企业提供健康资助计划及保健教育计划等,大部分企业还提供了各种形式的养老保险计划.
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