作者：刘燕鸣员工企业领导班子企业管理工作企业机制企业活力对策公司复杂问题思想变化全员竞聘
摘要：公司内推行全员竞聘工作牵涉员工的切身利益,经历一场新的考验和洗礼后,企业各级干部和员工的思想和心态发生了前所未有的变化,企业思想政治工作面临一些新的复杂问题.竞聘上岗在增强企业活力、强化企业机制的同时给企业管理工作带来新的挑战,企业领导班子应重视这种变化,通过认真研究和分析,找出相应的对策,从而保证竞聘上岗工作的顺利进行.
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《交通企业管理》（CN：42-1302/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《交通企业管理》始终坚持为交通运输行业、交通运输企业服务的办刊宗旨，树立创新思想，不断提高办刊工作水平，在推进交通企业深化改革强化管理、推进国内交通运输市场的建设与发展、提高交通企业经营管理者素质等方面努力发挥媒介作用，交流经验、思路，传递信息，探讨问题，受到了全国各地广大读者的欢迎。
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