用人单位婚假国际劳动劳动法节日期间初婚劳动者法律地位劳动和社会保障
摘要：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1.元旦;2.春节;3.国际劳动节;4.国庆节;5.法律、法规规定的其他休假日。”因此,只要是法律、法规规定的假日,用人单位均应当安排职工休假。再婚的男女,与初婚者
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