作者：冯峻林激励薪酬智力型分配绩效薪酬绩效挂钩概念
摘要：一．智力型团队激励薪酬的概念与特点（1）激励薪酬的概念激励薪酬又称可变薪酬，因其发放往往与绩效挂钩所以也称之为绩效薪酬。智力型团队的激励薪酬通常指智力型团队部分或完全达到某一事先制定的工作目标而受到的奖励。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 651879 评论 60
北大期刊、统计源期刊
人气 542299 评论 58
部级期刊
人气 517179 评论 78
人气 472971 评论 78
