作者：张晓莉激励问题经济模型股票期权制股票期权计划公司经理人股权国企混沌
摘要：一、股票期权制的内涵 近年来，西方国家将股票期权制应用到企业人激励方面，采用股票期权计划的方式激励公司经理人。与证券市场上其他期权一样，股票期权应该具备的基本要素：（1）股票期权的授予对象，即股票期权的拥有者，一般是指公司的高级管理人员；（2）股票期权的行权价格，即股票期权施权价；（3）股票期权的有效期，即股票期权的执行期限；（4）股票期权的授予数量。与其他期权不同的是，股票期权指一种看涨期权，同时在股票期权计划下，持有人的股票期权是记名且不可转让的。
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