作者：丁利锐; 褚亚玲人才本土化战略企业人力资源跨国公司人力资源战略管理人力资源管理学术领域全球战略全球化
摘要：企业的全球化正在对人力资源管理产生重大的影响,企业在国际化规模上从事人力资源管理显得比以往任何时候都更加迫切。跨国公司的人力资源战略管理已成为学术领域中的一个前沿话题。在实现跨国公司全球战略时,人力资源战略是关键性的环节,直接影响到公司的绩效,包括经理的来源、选聘、培训和人才本土化战略。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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