作者：卢国强管理思想人缘现代企业应用传统稀缺资源社会圈中国社会
摘要：＂人缘＂是中国社会独有的概念,指是个体在实践过程中,在自己所处的群体或社会圈中关系和谐程度的总体状态,反映个体在群体或社会圈中是受欢迎、受重视还是受排斥、被轻视及其程度。个体在群体或社会圈中的＂人缘＂状况直接决定了个体在其中的生存发展状态。在某群体或社会圈中,拥有良好＂人缘＂的个体才能在该群体或社会圈中长期性摄取更多的资源,维持一般性的＂人缘＂至少可以在该群体或社会圈中继续立足,而一些不合群＂人缘＂较差的个体则比较容易被该群体或社会圈边缘化,甚至有可能遭到较为严重的排挤打击。中国古代工商管理思想中,一贯视＂人缘＂为个体、群体安身立命的稀缺资源。
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