论刚柔相济的管理

作者：徐佩华管理学理论刚柔相济科学管理管理过程亚当斯密经济诱因经济利益

摘要：一、刚与柔管理的内涵 管理学作为一门独立的学科是由西方古典管理学理论的三位先驱泰勒、法约尔、韦伯等创立的。泰勒被认为是“科学管理之父”；法约尔则是“管理过程之父”；韦伯被誉为“组织理论之父”。他们都赞同亚当斯密的关于“经济人”的假设，认为人是由经济诱因引发工作动机的，其目的在于获取最大的经济利益。人是被动地在组织的操纵、激励之下从事工作的；

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