试论企业的宽带薪酬管理

作者：陈文锦宽带薪酬管理企业薪酬管理模式薪酬体系设计薪酬设计市场竞争操作流程管理系统

摘要：随着市场竞争的加剧，一种新型的薪酬管理模式一“宽带薪酬设计”正逐渐被导入企业。所谓“宽带薪酬设计”，就是企业将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。在这种薪酬体系设计中、

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