作者：杨玫; 高百宁员工职业生涯国有企业企业基层3p模式阶梯基层员工企业组织体系职业生涯管理
摘要：一、基层员工导入职业生涯阶梯的背景和理由 基层员工是指在企业组织体系中不担任任何职务、处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其他各类服务人员的总称。基层员工是企业员工的主体，其职业生涯管理事关国有企业的改革进程与经营绩效，关系到普通职工的生活质量和社会的稳定。基层员工的职业生涯管理应该引起高度重视。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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