作者：沈蓓蓓水利企业管理绩效考核企业运营管理企业整体战略激励员工管理过程绩效评估员工潜力
摘要：绩效考核是水利企业运营管理不可割裂的一部分，是从水利企业整体战略出发，有效地分解水利企业管理的目标与责任，在管理过程中跟踪、分析员工过去工作的绩效，通过绩效评估与反馈不断激励员工提升和改善绩效，促进员工潜力的发挥，实现水利企业战略与员工价值双赢的系统过程。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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