作者:高迎斌; 郑小讯; 罗时贤企业管理创新市场需求管理工作社会变化动态协调90年代科技要素社会责任
摘要:一.管理创新的内涵 管理创新,是以管理者为主体,从管理的基本职能出发,适应社会和经济的发展对管理工作所作的改革、变化、重组,使管理工作处于动态协调之中的活动总称。上世纪90年代随着市场总的变化趋势,要求企业管理把创新制度化、日常化。企业管理创新又可以概括为,不断根据市场和社会变化,重新组合人才、资本和科技要素,以创造和适应市场,满足市场需求,同时达到自身的效益和社会责任的目标过程。
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