作者：刘莹中国电信管理转型企业人力资源企业战略转型人力资源管理信息服务提供商人力资源转型企业转型
摘要：中国电信在《关于实施企业战略转型的指导意见》中明确了企业战略转型的目标是成为价值领先的现代综合信息服务提供商。在企业转型的过程中，业务与服务转型是关键。网络转型是基础，而组织与人力资源转型是保障。本文力求结合对中国电信人力资源管理现状与问题的理解，提出电信企业优化人力资源管理的主要途径。
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《集团经济研究》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，成为企业集团与企业集团之间、企业集团与政府之间、企业集团与市场之间、企业集团与相关科研机构之间学习、交流、沟通和合作的桥梁。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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