作者：李杰企业激励机制民营企业股票期权人才激励制度市场经济外资企业约束制度人力资源
摘要：一．民营企业激励机制的现状 民营企业已经是我国市场经济的重要组成部分，但是跟外资企业和国企相比，民营企业在人才的激励、约束和吸引制度上存在很大差距。具体表现为：激励制度欠科学，约束制度有漏洞，企业容易遭受损失，缺乏人力资源的战略规划；强调管理，激励手段单一，民营企业的人员流失严重并缺乏控制；民营企业资源匮乏，难以网罗人才。民营企业阵容想要进一步壮大，必须寻求一种科学的人才激励制度。
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